ПРИКАЗ О НАЗНАЧЕНИИ ГЭ, ЗГЭ

КОНКУРСНАЯ ДОКУМЕНТАЦИЯ

КОНКУРСНАЯ ДОКУМЕНТАЦИЯ

ПРИКАЗ О ПРОВЕДЕНИИ МЕРОПРИЯТИЯ

ПРИКАЗ О СПИСКЕ КОМПЕТЕНЦИЙ С КВОТИРОВАНИЕМ

ПРОГРАММА
ЧЕМПИОНАТА

В Казани подвели итоги V Отраслевого чемпионата в сфере цифровых технологий DigitalSkills 2023. В первенстве, проходившем с 20 по 23 сентября, принимали участие более 300 конкурсантов из 14 стран мира – это сотрудники предприятий малого, среднего и крупного бизнеса отрасли и представители образовательных учреждений. Победителей по 30 компетенциям определили в 3 зачетах: общий российский, международный зачет в формате «лучший от страны» с участием иностранных и лучших российских конкурсантов по соответствующим компетенциям и зачет для участников дистанционных соревнований.

Генеральный директор Агентства развития профессий и навыков, директор дивизиона «Кадровый потенциал» Агентства стратегических инициатив (АСИ) Роберт Уразов, говоря о ключевых задачах чемпионата, выделяет два основных направления: «Первое – повышение производительности труда отечественных компаний. Здесь мы видим то, как новые технологии через людей проникают в соответствующие сферы, как производительность растет благодаря внедрению “цифры”. Люди осваивают и меняют процессы вокруг себя, в том числе рабочие места, управленческие процессы принятие решений. Высокая производительность дает возможность быть конкурентоспособными на мировом уровне и создавать новые международные рынки. Международная кооперация стран БРИКС позволяет быстро создавать высокие стандарты подготовки кадров и получить доступ к трудовым ресурсам и талантам других стран. Мы используем эти практики и быстрее растем. Это наши задачи, которые другие делать не умеют».

Международная кооперация

В 2023 году в чемпионате в очном и распределенном форматах приняли участие 14 стран: Азербайджан, Армения, Бразилия, Беларусь, Гана, Индия, Иран, Казахстан, Китай, Кыргызстан, Малайзия, Россия, ЮАР и Узбекистан – всего 93 участника соревнований и 59 экспертов. В основу конкурсных заданий чемпионата легли совместно разработанные технологические стандарты, передовые практики и опыт стран БРИКС и ЕАЭС.

Отраслевой чемпионат в сфере цифровых технологий DigitalSkills 2023 реализуется при поддержке Фонда цифровых инициатив Евразийского банка развития и Делового совета БРИКС. Соренвования являются частью ежегодного цикла мероприятий по разработке и внедрению передовых стандартов профессий, технологий и навыков для высокотехнологичных отраслей. Полный цикл развития навыков и технологий реализуется с использованием Международной платформы развития навыков и профессий.

В соревновательной программе DigitalSkills 2023 приняли участие лучшие специалисты в сфере цифровых технологий. Руководитель делегации Китайской Народной Республики на чемпионате, председатель рабочей группы Делового совета БРИКС по развитию навыков и технологий, президент Академии БРИКС по развитию кадров, технологий и инноваций доктор Лю Женьинь отметил, что в DigitalSkills приняли участие победители чемпионата BRICS Future Skills Challenge, в котором задействованы более 5 тыс. технологических компаний Китая.

Дистанционная часть чемпионата проводится на базе Международной цифровой платформы, которая является цифровой средой для реализации Международной программы развития профессий и навыков. DigitalSkills 2023 – одно из ключевых соревновательных мероприятий международной кооперации.

Летом прошлого года в рамках пленарного заседания форума «Сильные идеи для нового времени» АСИ и Фонда Росконгресс Президент России Владимир Путин поддержал идею Агентства развития профессий и навыков и дал поручение рассмотреть вопрос о создании новой международной организации. На первом этапе было принято решение о формировании международной программы развития навыков и профессий и ее продвижения на международных площадках и форумах.

Оптимизация производства

Главная цель таких первенств профессионального мастерства, как Отраслевой чемпионат в сфере цифровых технологий DigitalSkills или Международный чемпионат высокотехнологичных профессий Хайтек, – способствовать значимому росту уровня производительности труда российских предприятий через повышение профессионализма специалистов и оптимизации производства за счет внедрения передовых технологий.
21 сентября на заседании Президиума Государственного Совета по вопросу «О развитии рынка труда в Российской Федерации» Владимир Путин отметил, что сегодня в России наблюдается рекордно низкий уровень безработицы, что является одним из важнейших индикаторов эффективности экономической политики и ее социального измерения. «Вместе с тем это и показатель того, что рост экономики может столкнуться с дефицитом трудовых ресурсов, – заявил глава государства. – Такая проблема уже существует, и мы должны этот фактор учитывать, реагировать на долгосрочную перспективу».
«В рамках “трудодефицитной экономики”, при нехватке специалистов мы либо потеряем в производстве, либо вырастем в эффективности, – считает Роберт Уразов. – В условиях ограничений – ставка на русских гениев. Есть технология оптимизации процессов, как например японское кайдзен – постоянное улучшение, начиная с производства и заканчивая высшим руководством, от директора до рядового рабочего. Совершенствуются стандартизованные действия и процессы с целью производства без потерь. Первый вариант, когда все делается вручную: приходят, рисуют, считают статьи. Второй – можно делать при помощи технологий и более глубоко».

В качестве яркого примера инструмента создания новых и оптимизации действующих производств можно привести впервые представленную на DigitalSkills 2023 компетенцию «Цифровое производство». Главный эксперт компетенции, консультант по проектно-процессному совершенству в сфере цифровых технологий и R&D д. э. н., профессор Ольга Кораблева рассказывает, как многолетний опыт работы с современными информационно-технологическими решениями позволяет говорить о том, что одной из наиболее эффективных технологий разработки и совершенствования как производственных, так и бизнес-процессов являются цифровые двойники.

Фактически это цифровая копия всех процессов, протекающих в физическом пространстве. Важным является то, что такая копия обладает всеми динамическими характеристиками реального процесса. Технология впервые начала применяться в 60-х годах прошлого века и прошла достаточно длительный путь в своем развитии, начиная от так называемых зеркальных двойников, которые представляли собой громоздкие физические объекты. Сейчас цифровые двойники — это мультидисциплинарная разработка, которая объединяет возможности больших данных, интернета вещей, дополненную и смешанную реальность, машинное обучение и другие технологии. Современные разработки позволяют создавать цифровые двойники физических предметов, процессов, городов и даже абстрактных объектов.

Основой проведения соревнований по компетенции «Цифровое производство» является российское программное обеспечение R-Pro. Это ПО применяется для проектирования нового производства или оптимизации действующих процессов. С его помощью создаются цифровые двойники, которые сегодня успешно применяются на предприятиях любых отраслей для целей инжиниринга новых ячеек и участков, производственных линий, технологической подготовки производства, офлайн- программирования роботов и другого промышленного оборудования, имитационного моделирования, сбора цифровой аналитики и оптимизации реализуемых процессов.

«Например, компания планирует строить новый завод. В цифровой среде есть возможность создать его трехмерную копию, сразу увидеть, как этот завод будет работать, как будет взаимодействовать оборудование, какое необходимо количество персонала, и рассчитать технико-экономические показатели. Можно даже надеть VR-очки и погулять по заводу, пока он еще не создан», – объясняет эксперт. Это дает возможность наглядно виртуально протестировать индустриальную идею, обеспечить лучшие показатели по производительности и затем материализовать ее в наиболее приемлемом для заказчика варианте.

При этом цифровой двойник работает на всем жизненном цикле индустриального объекта. Когда завод спроектирован, построен и вводится в эксплуатацию, в цифровом двойнике осуществляется его виртуальная пусконаладка, а когда он работает, программирование оборудования также реализуется в двойнике, что существенно повышает время его полезного использования.

Технологии постоянно развиваются. Сейчас актуальным является применение иммерсивных технологий, которые позволяют расширять виртуальный опыт и обеспечивают более глубокое изучение цифрового контента. Кроме того, имеется возможность собрать все необходимые данные для управления трудовыми процессам и их оптимизации производстве.
«Это принципиально меняет подход к оптимизации процессов. Во-первых, можно снимать данные в натуре, во-вторых, в этой среде экспериментировать. Есть такое понятие, как стоимость переналадки. В этом случае стоимость переналадки почти нулевая. Новый подход резко увеличивает возможность итеративно подбирать решения», – комментирует Роберт Уразов.
В конце прошлого года президентом страны была поставлена задача обеспечить массовое внедрение искусственного интеллекта. Этот процесс активно подхватили практически во всех отраслях.

В конкурсном задании компетенции «Графический дизайн» с этого года появился модуль, который помогает дизайнеру в поиске контента или иллюстрационного материала для коллажирования. Для этого используют любую удобную нейросеть. Это позволяет значительно сократить время выполнения задачи и получить максимально точный результат благодаря четкому формулированию запроса.
Оптимизация также происходит за счет воссоздания конкурсантом прототипа мобильного приложения, которое в дальнейшем будет разработано на основе дизайна. Благодаря этому можно сразу понять, получится ли качественно реализовать идею, и не тратить время на дальнейшие коррективы.

Сотрудники Ростелекома участвует в корпоративных, отраслевых, национальных и международных первенствах по профмастерству с 2015 года. Никита Черкасенко, директор департамента HRM-технологий и аналитики компании, на полях DigitalSkills 2023 рассказал главе Минцфиры Максуту Шадаеву, что через конкурсную систему ежегодно проходят более 1,5 тыс. специалистов. Благодаря постоянным тренировкам и выступлениям конкурсантов в компетенции «Магистральные линии связи, монтаж и измерение ВОЛП» производительность в этом направлении значительно выросла.
«Это хороший способ организовать систему внутри компании. Люди замотивированы, они учатся, выступают на всех уровнях и отстаивают честь компании. Если мы возьмем для примера задание, которое конкурсанты выполняли в 2015 году, у победителей уходило на его выполнение более 6 часов. Сейчас это лишь элемент конкурсного задания, и ребята справляются с ним уже за 4,5 часа. То есть, прирост производительности на 30% произошел за счет того, что все серьезно прокачали свои навыки», – комментирует он.
Зачастую HR- и топ-менеджеры компаний сами инициируют создание и разработку компетенций под свой кадровый запрос, чтобы набрать и подготовить специалистов, усовершенствовать процессы там, где это необходимо.
Благодаря проведению соревнований формируется профессиональное сообщество, а по итогам совместной работы – стандарты, которые затем масштабируются в критических и сквозных отраслях.

Отраслевой чемпионат в сфере цифровых технологий DigitalSkills проводится во исполнение поручения Президента Российской Федерации Владимира Путина и направлен на реализацию мер федерального проекта «Кадры для цифровой экономики» национальной программы «Цифровая экономика Российской Федерации». Организаторами первенства в 2023 году выступили Министерство цифрового развития, связи и массовых коммуникаций РФ, Агентство развития профессий и навыков и Правительство Республики Татарстан.